Ponekad uobičajeno mljevenje od 9 do 5 jednostavno ne može postići ono što vam je potrebno u karijeri. Ako niste zadovoljni brzinom napredovanja, želite zaraditi više novca ili želite postati zapaženi kao vođa, posvetite dodatno vrijeme i energiju svom poslu. Ovo je siguran način da steknete reputaciju nekoga ko se ozbiljno bavi poslom, ali morate voditi računa da uravnotežite svoj poslovni i privatni život. Počnite s 1. korakom u nastavku kako biste naučili kako napredovati na poslu, a pritom ostati sigurni i zdravi.
Koraci
1. dio od 4: Nadmašivanje očekivanja
Korak 1. Zatražite prekovremeni rad
Najjednostavniji način da pokažete ozbiljnu predanost poslu je da jednostavno radite više od prosječnog zaposlenika. Iako neke kompanije imaju politiku protiv davanja prekovremenih sati zaposlenima, mnoge će vam to omogućiti. Ako vaša kompanija prihvaća ideju da radite prekovremeno, odmah zatražite dozvolu od svog nadzornika. Ne samo da će ovo pokazati vašem šefu da ste spremni učiniti taj važni dodatni korak da biste obavili posao, već će vam i dati dobar udarac u sljedećoj plaći.
- U Sjedinjenim Državama Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) nalaže da će zaposlenici koji rade više od 40 sati u određenoj sedmici primati najmanje jedan i pol iznos njihove osnovne plate za dodatne radne sate. Iako pojedine države mogu imati različite zakone, podobni zaposlenici imaju zakonsko pravo na federalnu stopu i po ako je viša nego što to dopušta državni zakon.
- Imajte na umu da je prekovremeni rad općenito samo opcija za zaposlenike po satu-zaposlenici ne moraju nužno biti više plaćeni za duže radno vrijeme. Ako ste plaćeni, umjesto toga možete zatražiti bonus od svog nadzornika za obavljanje dodatnog posla.
Korak 2. Nastavite s novim projektima bez pitanja
Općenito, menadžeri i nadzornici vole kada njihovi zaposlenici preuzimaju dodatne odgovornosti, a da im se to ne kaže. Time se pokazuje inicijativa, inteligencija i ambicija. Ako se pravilno izvrši, to može olakšati život vašem šefu, što vam može zaslužiti poštovanje, kao i opipljivije nagrade. Međutim, pri pokretanju novih projekata, pazite da ne prekoračite svoja ovlaštenja ili osramotite druge zaposlenike. Vaš cilj je biti ambiciozan; nije arogantan. Ispod je samo nekoliko ideja za početak:
- Predstavite svom šefu izvještaj s detaljima o načinima koji su vaš rad učinili efikasnijim, a zatim predložite načine na koje možete koristiti svoje ideje na radnom mjestu.
- Organizirajte i vodite sastanke koji će vam pomoći da efikasno radite na drugim projektima bez ometanja šefa.
- Mozgajte da napravite listu strategija za povećanje profita kompanije.
- Organizirajte interne uredske događaje (rođendane, praznike itd.).
Korak 3. Uključite se u život na radnom mjestu
Mnogo je lakše raditi efikasno ako imate pozitivan odnos sa svojim kolegama. To znači uložiti napor da sa svima redovno imate prijateljske, pozitivne interakcije. U najmanju ruku, trebali biste nastojati provoditi pauze za obroke sa svojim kolegama u većini dana. Iskoristite ove prilike da upoznate svoje kolege kroz razgovor i prijateljski razgovor. Ako ne možete smisliti ništa za reći, uvijek možete pitati o hrani koju jedu.
Ako otkrijete da uživate u razgovoru sa svojim kolegama, pozovite ih da provode vrijeme s vama izvan posla. Na primjer, možete ih pozvati da popiju piće sa vama, igraju golf (ili vaš omiljeni sport) ili posjete zajedničkog poznanika. Međutim, ako ne vidite da ste bliski prijatelj svojim kolegama, to nije apsolutno potrebno
Korak 4. Završite projekte ranije
Posao se često može činiti kao jedan dugačak lanac predstojećih rokova-dnevne obaveze moraju biti završene do dana kada odlazite svaki dan, manji projekti moraju biti završeni do kraja sedmice, veliki projekti moraju biti završeni do kraja mesec i tako dalje. Ako uspijete završiti svoj posao ranije nego što je potrebno, ne samo da ćete ostaviti odličan dojam na svoje nadređene, već ćete i sebi dati priliku da preuzmete dodatne odgovornosti, što zauzvrat može povećati vaš profil na poslu. Kada vaši nadređeni daju unapređenja, vjerovatno će prvo razmotriti vrijedne i brze zaposlenike. Uvjerite se da ste na vrhu njihove liste tako što ćete steći reputaciju za pružanje visokokvalitetnih radova s brzim preokretom.
Iako je dobra ideja steći naviku ranog prijavljivanja projekata, pazite da to ne radite previše. Ako ranije prijavite svaki pojedini projekt, vaši nadređeni mogu steći dojam da vam ne daju dovoljno posla i mogu povećati vaš posao, čineći vas da radite više za istu plaću. Ako možete, pokušajte se usredotočiti na rano predavanje samo najvažnijih projekata koji privlače pažnju
Korak 5. Dosljedno isporučujte više od očekivanog
Kao što je gore navedeno, većina menadžera i supervizora poštuje naporan rad, ambicije i kreativnost. Ako želite napredovati na poslu, teško da postoji bolji način za to od davanja svojim menadžerima više od onoga što očekuju. Ovo pokazuje da ste ozbiljni u pogledu svoje posvećenosti poslu i da ste vrijedan zaposlenik koji radi više od drugih koji isporučuju ono što se traži. Međutim, kao i kada pokušavate završiti projekte ranije, morat ćete uravnotežiti svoju ambiciju sa stvarnošću da dosljedno izuzetno naporno djelovanje može biti izuzetno opterećujuće za tijelo i um. Potrudite se da svoje najveće napore zadržite za važne projekte koji će se vjerojatno primijetiti i cijeniti. Ispod je samo nekoliko ideja:
- Ako se od vas zatraži da predstavite izvještaj o internim podacima kompanije, napravite svoje nezavisno istraživanje i ekstrapolirajte značajne zaključke iz svojih rezultata.
- Ako se od vas zatraži da očistite pretrpano skladište, razvijte vlastiti sistem za organiziranje artikala i ispišite upute kako bi drugi mogli koristiti sistem.
- Ako podaci o prodaji vaše kompanije klize, razvijte i isprobajte vlastite prodajne tehnike, podijelite ih sa svojim suradnicima.
Korak 6. Ponesite posao sa sobom
Kad većina ljudi dođe kući nakon dugog radnog dana, više posla im je zadnje na umu. Međutim, ako to možete podnijeti, povremeno obavljanje dodatnih poslova kod kuće može vas odvojiti od čopora. To može biti u obliku daljinskog rada na sastancima s vašeg kućnog računara, dodatnog istraživanja ili analize „domaćih zadataka“za važne projekte, prihvaćanja važnih poslovnih poziva i još mnogo toga.
Ako imate porodicu, poželjet ćete izbjeći prekomjerne količine posla kod kuće. Iako se sama osoba može izvući s puno dodatnog posla kod kuće, obaveze porodice mogu otežati da svu svoju pažnju posvetite svom poslu dok ste kod kuće. Izuzetak od ovog pravila, naravno, je ako priroda vašeg posla zahtijeva da većinu ili cijeli posao obavljate od kuće
2. dio od 4: Primijetiti pažnju
Korak 1. Obucite se za uspjeh
Iako postoji mnogo izuzetaka od pravila, ljudi su općenito pomalo površni, posebno ako vas poznaju u formalnom poslovnom kontekstu. Ako se oblačite na ozbiljan, dostojanstven način, vjerojatnije je da će vas ljudi (uključujući vaše šefove i kolege) tretirati ozbiljno. To ne mora značiti da morate nositi prilagođena odijela za rad svaki dan-skupo nije uvijek bolje. Osim ako nemate novca za ormar visoke klase, vjerovatno je bolje da se držite jedne od pristupačnih, ali dostojanstvenih opcija u nastavku:
- Za muškarce - Teško je pogriješiti s običnim parom kaki ili hlača i skromnom košuljom. Za dodatnu klasu, razmislite o dodavanju jakne i kravate. Ako radite na ležernom poslovnom mjestu (poput pokretanja interneta), možda ćete se moći izvući s neformalnom odjećom poput majice i kratkih hlača. Pametno je pravilo, međutim, obući se za jednu stanicu više od svoje trenutne pozicije, odnosno obući se u rang sa najistaknutijim stilom od kolega vaših šefova.
- Za ženu - Kombinacija košulje i suknje dugih rukava dobro funkcionira u većini ureda. Konzervativne haljine su takođe dobra opcija. Odijela i odijela su pametni izbori za poslove koji zahtijevaju interakciju s javnošću. Iako vam povremeni poslovi mogu dopustiti da pobjegnete s majicom i trapericama, najbolje je da ne idete tim putem ili da krenete korak dalje s nešto drevnijom odjećom.
Korak 2. Cijenite važnost svega što radite
Osim što ćete se obući kako bi odgovarali dijelu ozbiljnog, predanog zaposlenika, poželjet ćete osigurati da i vaš položaj ostavlja ovakav dojam. Tuđe mišljenje o vama u određenoj mjeri oblikuje vaše mišljenje o vama samima. Stoga je tretiranje svega što trenutno radite kao izuzetno važno odličan način da drugi ljudi u uredu shvate da ste važni. Pokušajte usvojiti sljedeće navike kako biste osigurali da ljudi misle da ste nezamjenjiv zaposlenik:
- Hodajte žustro i namjerno, čak i ako se samo krećete prema hladnjaku popiti vode.
- Izgovarajte jasno i samouvjereno.
- Kad prolazite pored ljudi, srdačno ih pozdravite, ali nastavite.
- Uspravite se u stolici dok ste za stolom.
Korak 3. Nemojte se bojati izraziti svoje mišljenje
Uglavnom, osim ako nemaju osjetljiv ego, šefovi cijene primanje povratnih informacija od svojih zaposlenika-pozitivnih ili negativnih. Iznošenje svog mišljenja povremeno pokazuje da ste angažirani na svom poslu i da vam je stalo do onoga što se događa vama i kompaniji. Ovisno o moralu kompanije na vašem radnom mjestu, ovo vas može značajno razlikovati od većine zaposlenih. Ispod je nekoliko ideja kada i gdje je prikladno izraziti se:
- Na sastancima o strategiji kompanije nudite ideje kako se kompanija može učiniti konkurentnijom.
- Postavljajte inteligentna pitanja kad god niste sigurni kako dalje sa svojim poslom. Ovo može učiniti da izgledate posebno dobro ako to učinite ako drugi izgledaju nevoljni da postavljaju svoja pitanja (na primjer, tokom neugodne tišine nakon napetog sastanka).
- Ako niste zadovoljni nekim aspektom svog posla, razgovarajte sa svojim nadređenim o njegovoj promjeni. Međutim, nemojte se uvrijediti ako dobijete "ne".
Korak 4. Tražite izazove
Preuzimanje novih obaveza na poslu može biti prilično izazovno, pogotovo prije nego što ste imali vremena prilagoditi se novoj ulozi. Međutim, ako uspješno izvršavate svoje nove dužnosti, bit ćete nagrađeni priznanjem, važnijom pozicijom u vašem poslu i (moguće) više novca. Međutim, u potrazi za novim odgovornostima, pazite da se ne pretjerate u tome da odgrizete više nego što možete sažvakati. Prije preuzimanja novih obaveza pobrinite se da se nosite s dodatnim opterećenjem ili riskirate da ćete morati zatražiti manje posla, što može biti neugodno na profesionalnom nivou.
Ako ne postoje očigledni načini za proširenje vaših trenutnih odgovornosti na poslu, pokušajte izravno zatražiti od svog nadzornika dodatne odgovornosti. Postoji velika šansa da će vam on ili on moći dodijeliti dodatni posao, pa čak i ako to ne može učiniti, primijetit ćete se da ste preuzeli inicijativu da to zatražite
Korak 5. Obratite pažnju na svoje napore
Ako naporno radite, zaslužujete da vas to prepozna. Međutim, u užurbanoj radnoj sedmici dobar posao može lako proći nezapaženo. Ne dozvolite da vam postignuća padnu pod tepih. Umjesto toga, tražite izgovore da pokažete svoje napore. Pokušajte iznijeti uspješne projekte na način da bude jasno da ste odgovorni za uspjeh, a da ne izgledate kao hvalisavac. Ako ste zaista uradili dobar posao, nema potrebe da vas to srami. Ispod je samo nekoliko mogućnosti u kojima ćete možda imati priliku pokazati svoj dobar rad:
- Ako ste završili projekt i niste dobili veliko priznanje, pokušajte ga podijeliti s drugima putem grupne e -pošte. Svoju e -poštu možete jednostavno postaviti kao puku poruku koja će "održavati sve u toku" i pritom osigurati da važni suradnici i nadzornici vide vaš rad.
- Ako ste završili projekt koji je relevantan za novi projekt o kojem se raspravlja, navedite svoj stari rad kao primjer kako postupiti ili kao smjernicu za nova područja rada za istraživanje.
Korak 6. Budite ljubazni, ali ne bezobzirni
Veseo i pozitivan stav na radnom mjestu nije samo način da drugima izgledate energično i motivirano, već i način da podignete raspoloženje i učinite sebe učinkovitijim radnikom. Ako se potrudite biti prijateljski nastrojeni, bit će vam lakše u interakciji s drugim zaposlenicima, a i njima će općenito biti lakše raditi s vama. To olakšava suradnju ili traženje pomoći na projektima, čime se povećava vaša produktivnost. Konačno, vrijedi napomenuti da je veća vjerojatnost da ćete dobiti nagrade i unapređenja ako vam se sviđaju.
Iako ćete se htjeti potruditi biti prijateljski nastrojeni, htjet ćete se kloniti osjetljivih tema razgovora i raskošnog humora. Brzo se nasmijati nije vrijedno sabotiranja vaših napora vrijeđanjem kolege ili pokazivanjem nedostatka osjećaja
3. dio od 4: njegovanje dobrih radnih navika
Korak 1. Uklonite smetnje dok radite
Nema razloga provoditi sate i sate na poslu ako ne možete ništa učiniti dok radite. Uvjerite se da ste produktivan rad tako što ćete ukloniti sve smetnje koje bi mogle omesti vaše napore da obavite svoj posao. Neke ideje za uklanjanje nekih od uobičajenih smetnji za radnike navedene su u nastavku:
- Smanjite ometanje buke u praznom hodu/brbljanja na radnom mjestu upotrebom slušalica ili čepova za uši ili prelaskom na drugo radno područje.
- Srdačno recite upornim sagovornicima da ste zauzeti i da ćete moći razgovarati kad završite. Alternativno, pokušajte postaviti znak za svoj stol ili radno mjesto ljubazno obavještavajući druge da vas ne ometaju.
- Instalirajte dodatke za produktivnost i programe za blokiranje web lokacija u svoj preglednik kako biste zaobišli tendenciju traženja diverzija na internetu (igre, društveni mediji i drugo oduzimanje vremena).
Korak 2. Postavite ambiciozne (ali realne) ciljeve
Ako imate problema s održavanjem motivacije za naporan rad, odlučivanje o određenom cilju i roku može vam pomoći da izađete iz zastoja u radnom danu i usredotočite se na zadatak koji vam je pred rukom. Prilikom odabira ciljeva budite ambiciozni, ali dobro shvatite šta možete, a šta ne možete postići u datom vremenskom okviru. Postavljanje ciljeva koji su vam nedostižni postavljanje je za neuspjeh, zbog čega se možete osjećati kao da niste uspjeli. Vrlo je vjerojatno da će postavljanje previsokih ciljeva naštetiti vašem mora i dodatno otežati dugoročnu motivaciju.
Korak 3. Podijelite velike projekte na dijelove kojima se može upravljati
Ponekad se važni projekti mogu činiti toliko velikim i zastrašujućim da je teško reći odakle započeti. U tim slučajevima može biti korisno usredotočiti se na neki mali, ali značajan aspekt projekta i dovršiti ovaj prvi. Završetak ovog malog dijela većeg projekta daje vam osjećaj postignuća koje možete koristiti za poticanje svoje motivacije dok nastavljate na ostatak projekta. Također ćete imati ideju o tome koji će dijelovi projekta uzrokovati probleme i na taj način možete posvetiti više truda tim stvarima.
Na primjer, ako ste imali zadatak da napravite polučasovnu prezentaciju grupi zaposlenih na visokom nivou u kompaniji, možda biste trebali početi fokusiranjem na stvaranje detaljnog, detaljnog prikaza. Iako nacrt predstavlja samo dio posla potrebnog za pripremu prezentacije, može olakšati ostatak projekta usmjeravanjem vašeg stvaranja slajdova, tema za razgovor itd
Korak 4. Pokušajte drugima nadahnuti veličinu
Liderstvo je vještina koja je poželjna u gotovo svim profesijama. Nadređeni traže zaposlenike koji imaju prirodne liderske sposobnosti kada traže zaposlenike za nagradu. Pokazivanje vodstva na poslu može vam donijeti priznanje, važnije odgovornosti, pa čak i povišice i napredovanja. Da biste pokazali vodstvo, potrudite se pomoći drugima u njihovim dužnostima i predvoditi vlastite grupne projekte. Kao što je gore navedeno, također ćete htjeti osigurati da vaše vodstvo bude prepoznato pokazujući ga drugima i donoseći ga u odgovarajućim prilikama. Ako imate reputaciju vođe na svom radnom mjestu, obično je samo pitanje vremena kada ćete postati pravi vođa. Ispod je nekoliko mogućnosti za vođstvo:
- Iskoristite mogućnosti za obuku novih zaposlenika i pomozite im da se upoznaju sa svojim dužnostima.
- Dizajnirajte vlastiti projekt, a zatim, uz dopuštenje svojih nadređenih, angažirajte druge zaposlenike koji će vam pomoći da ga dovršite.
- Pokažite da vodite diskusiju tokom grupnih sastanaka koji nemaju određenog vođu.
4. dio od 4: Ostati zdrav i sretan
Korak 1. Zakažite vrijeme za pauze
Radoholičari bi trebali provoditi veliki dio vremena radeći, ali ne bi trebali provesti svaku sekundu dana radeći. Povremeni odmori pune vam tijelo i um, osiguravajući da budete što oštriji tokom dana i povećavate svoju dugoročnu produktivnost. Osim toga, pauze vam pomažu da ostanete u dobrom raspoloženju, što može biti bitna komponenta da ostanete efikasni na svom poslu, posebno ako radite licem u lice s klijentima. Nemojte preskakati pauze da biste pametnije ugurali još nekoliko minuta posla-ne duže.
Vrijedi napomenuti da ste možda i zakonski obavezni praviti pauze. U Sjedinjenim Državama postoje neki savezni zakoni koji diktiraju vrste odmora koje je poslodavac dužan osigurati. Međutim, državni zakoni se razlikuju od zemlje do zemlje. Na primjer, u Kaliforniji zaposlenici moraju uzeti pauzu za 30-minutni obrok ako rade duže od pet sati uzastopno, osim ako njihov ukupni radni dan nije manji od šest sati
Korak 2. Nemojte raditi tokom slobodnog vremena
Za vrijeme godišnjih odmora, dana bolovanja, slobodnih dana i vremena za porodicu pokušajte raditi što je moguće manje, ako je potrebno. Periodi u kojima ste bez posla trebali bi vam omogućiti da napunite rezerve energije, poništite svoj stav, osvijetlite svoje izglede i oporavite se od napornog rada. Iako je neki posao neizbježan, ako previše svog slobodnog vremena posvetite radu, doći će do kratkog spoja u obnavljajućim koristima koje ste možda stekli.
- Kako biste bili potpuno motivirani dok ste na poslu, dopustite sebi da u slobodnim danima uživate potpuno bez posla.
- Održavanje rasporeda jasnim tokom slobodnog vremena može značiti obavljanje dodatnog posla prije odlaska. Ako je to slučaj, učinite što više posla prije odmora kako biste mogli uložiti što manje truda brinući se o poslu.
Korak 3. Spavajte dovoljno
Gotovo svaki dio posla je teži ako niste dobro odmorni. Ostati fokusiran na sastancima, pratiti brojne projekte i osigurati da vaš posao bude obavljen na vrijeme može biti izazov ako niste imali dovoljno odmora. Da biste izbjegli ove probleme, pokušajte spavati što je moguće češće cijelu noć (ako ne svaku noć). Na taj način lakše ćete ostati koncentrirani na svoj posao kada se zaista računa-na vaš posao. Održavajući imunološki sistem jakim, odgovarajući san također smanjuje vjerovatnoću da ćete zbog bolesti morati uzeti slobodno vrijeme za posao.
Iako su biološke potrebe svakoga različite, većina medicinskih izvora slaže se da je odraslima općenito potrebno negdje oko sedam do devet sati sna za optimalno zdravlje, raspoloženje i mentalne funkcije
Korak 4. Održavajte interese izvan posla
Iako bi posao trebao biti veliki fokus života radoholičara, to ne bi trebao biti njihov jedini fokus. Imati prijatelje i hobije izvan vašeg radnog života može vam pomoći da ostanete motivirani na poslu jer vas sprječava da "izgorite" iz rutine posla. Još važnije, to je način da obogatite svoj život povećavajući i kvalitetu i raznolikost svog iskustva. Ljudi nisu definirani samo poslom koji završe tokom svog života-već ih definiraju i odnosi koje stvaraju, zabava koju imaju i, posebno, ljubav koju dijele i sjećanja koja stvaraju. Ne provodite ceo život radeći. Ako nemaš za šta raditi, koja je svrha?
Ponekad je ljudima koji najveći dio energije posvete svom poslu teško steći prijatelje izvan posla. Ako je ovo istina za vas, nemojte se osjećati pod stresom, jer to nije neuobičajeno među radoholičarima. U takvim situacijama možda ćete otkriti da vam upis u klub za samce može pomoći da uspostavite nove veze po gustom rasporedu
Korak 5. Pronađite smisao u svom poslu
Budimo iskreni-nije svaki posao posao iz snova. Ponekad stvari koje radimo da bismo se uzdržavale mogu biti vrlo, vrlo različite od stvari koje volimo raditi kako bismo pronašli lično ispunjenje. Međutim, gotovo je uvijek lakše naporno raditi ako nađete neki razlog da se emocionalno uložite u svoj posao, čak i ako je razlog mali. Potražite aspekte svog posla koji vam pružaju zadovoljstvo, omogućuju vam da se ponosite svojim poslom ili na neki mali (ali primjetan način) svijet čine boljim mjestom.
Na primjer, ako imate posao koji se često opisuje kao relativno nevažan-radite kao kuhar u restoranu brze hrane, pokušajte se usredotočiti na pozitivne i zadovoljavajuće aspekte posla. Na primjer, na vašem radnom mjestu odgovorni ste za brzo zadovoljavanje stotina zauzetih, radnih ljudi svaki dan. Ako ne radite dobro, neke od njih možete lako dovesti u loše raspoloženje, što ih može utjecati na druga područja života. S druge strane, ako ste ponosni na svoj posao i fokusirate se na izvrstan posao, možete pomoći ovim stotinama ljudi da dobiju zadovoljavajuće obroke, što im zauzvrat može pomoći da budu najbolji kod kuće i na poslu
Korak 6. Provedite vrijeme sa svojom porodicom ili nekim drugim
To je nešto s čime se mnogi radoholičari bore, a neki ne u potpunosti. Ravnoteža između posla i porodice ponekad je teška za upravljanje čak i za ljude koji rade uobičajene poslove od 40 sati sedmično. Za ljude koji rade 70 sati sedmično, postizanje prave ravnoteže može biti izuzetno izazovno. Međutim, vaša porodica nije nešto što biste trebali zanemariti kako biste dodatno vrijeme posvetili poslu. Konačno, ljubav prema sretnoj porodici mnogo je ispunjenija od nagrada koje se nude na zahtjevnom poslu. Ako morate raspravljati o tome hoćete li provesti nekoliko noći svake sedmice sa supružnikom i djecom ili raditi previše dugo kako biste dobili napredovanje koje ste gledali, shvatite da vam prioriteti nisu u redu. Čak bi i radoholičari trebali nastojati biti ljubavni supružnici i roditelji, a ponekad to znači odlaganje posla kako bi se odvojilo vrijeme za stvari koje su zaista važne.
Korak 7. Motivirajte se
Baš kao što je lakše raditi naporno ako možete pronaći zadovoljstvo u svom poslu, tako je lakše raditi i ako sebi date za šta raditi. Za nekoliko sretnih ljudi, rad je rad po sebi izuzetno zadovoljavajući. Međutim, za većinu se često radi samo o tome da uzdržavaju sebe i svoju porodicu. Tokom napornog svakodnevnog rada lako je zaboraviti krajnju svrhu vašeg posla. Podsjećanje na razlog zašto radite može vam pomoći da se usredotočite i uložite dodatni napor koji je potreban da biste napredovali kada se to zaista računa.
Na primjer, ako radite na tome da podržite svoju djecu u poslu za kojim niste ludi, možda će vam biti od pomoći postaviti nekoliko njihovih malih slika u svoju radnu sobu ili radno mjesto. Kad vam je teško motivirati se da zakasnite ili se pozabavite dodatnim projektom, pogledajte ove slike. Pružaju zgodan podsjetnik na ono što se nadate postići napornim radom
Savjeti
Neka vaši klijenti i suradnici znaju da ćete uvijek biti na raspolaganju za njihove potrebe
Upozorenja
- Preporučuje se da spavate osam sati, čak i ako mislite da možete ići s četiri.
- Ako vaša porodica ne razumije, možda ćete imati problema kod kuće.
