Bilo da ste u mladosti označeni kao nadareni učenik ili ste svoju darovitost počeli otkrivati u odrasloj dobi, znajte da nema dvije darovite osobe koje su iste. To je uvelike posljedica činjenice da postoji nekoliko različitih domena darovitosti, uključujući intelektualnu, akademsku, lidersku, kreativnu i/ili umjetničku darovitost. IQ testovi mogu pružiti jednu perspektivu vaše inteligencije. Općenito, darovita osoba nalazi se u prvih 2% (ili 98. percentil) prema procjenama inteligencije i standardiziranim testovima. Ali ovi rezultati ne moraju nužno obuhvatiti druge aspekte darovitosti, poput umjetničkih sposobnosti. Razmislite o svojim radnim navikama, društvenim interakcijama, emocijama i ličnosti kako biste uočili znakove darovitosti.
Koraci
Metoda 1 od 4: Procjena vaših sposobnosti učenja
Korak 1. Odredite koliko brzo usvajate nove koncepte i ideje
Smatrate li da je učenje lako (i možda zabavno) iskustvo? Mnogi nadareni pojedinci okreću se predavanjima, knjigama i dokumentarcima iz kojih mogu upiti nove činjenice i složene ideje.
- U društvenom smislu, nadareni ljudi vole se upuštati u rasprave koje hrane njihov um hrpom izazovnih ideja i perspektiva. Ako volite debate iz tog razloga, u onoj mjeri u kojoj vas drugi ljudi smatraju agresivnim i zastrašujućim, mogli biste biti nadareni.
- Na radnom mjestu možda ćete vrlo brzo moći primijeniti novo znanje. Na primjer, možda ćete biti sposobni u novom softverskom programu u roku od nekoliko minuta, dok će drugima biti potrebno nekoliko sati i treninga za kompetentnu navigaciju.
Korak 2. Zapitajte se da li samostalno ostvarujete znanje i aktivnosti
Iako se mnogi ljudi drže samo jednog ili dva polja i hobija, nadareni ljudi jure za raznim iskustvima, idejama i aktivnostima s dječjim osjećajem čuđenja. Ako vas stalno privlače različite i naizgled nepovezane stvari, to može signalizirati vašu urođenu darovitost.
- Ako imate ovu tendenciju, možda će vam biti teško izabrati smjer ili se držati karijere.
- Možda ste se suočili s nekim kritikama jer se niste fokusirali samo na jednu stvar.
Korak 3. Razmislite o količini znanja koje ste stekli o 1 ili 2 teme
Osim sklonosti darovitih pojedinaca za raznolikost i raznolikost, nije neuobičajeno vidjeti učenje koje se usmjerava na jednu temu. Često ovaj fokus i tema nemaju mnogo veze s drugim, „praktičnijim“poduhvatima u školovanju i karijeri pojedinca.
- Ako pokazujete neuobičajeno zanimanje da shvatite kako vozovi funkcioniraju ili koja su kretanja proizašla iz industrijske revolucije - samo iz zabave - možda ćete svjedočiti svom nadarenom umu na poslu.
- Ponekad ovaj fokus može rezultirati opsesivnim ponašanjem, poput zaborava jesti kada ste usred projekta.
- Ali to također može rezultirati visoko produktivnim i ugodnim radnim sesijama dok ste u onome što psiholozi nazivaju „tijek“ili „stanje protoka“.
Korak 4. Razmislite imate li jako i vrlo aktivno pamćenje
Ne sjećaju se svako svakodnevno u svom sjećanju. Ali kao nadaren pojedinac, možda ćete otkriti originalne analogije pokušavajući shvatiti nove koncepte i riješiti probleme.
- Sa širokom i dubokom bazom znanja, nadareni ljudi mogu privući vrlo neobične veze i obrasce u naizgled nepovezanim disciplinama.
- Ove analogije možda nemaju smisla za one oko vas. Ovo može omesti vaš uzbudljiv trenutak otkrivanja i razumijevanja.
Korak 5. Razmislite o veličini svog rječnika
Mnogi nadareni ljudi imaju umove poput sunđera. Uživaju u susretanju s novim riječima, obradi i učenju, pamćenju i zapošljavanju u svakodnevnom životu. Ako ste oduševljeni učenjem nove fraze, otkrivanjem etimologije riječi ili korištenjem riječi koje drugi ne razumiju, slični ste mnogim drugim nadarenim pojedincima.
- Vaš vokabular se vjerovatno razvio kao rezultat čitanja mnogo različitih tekstova.
- Ako niste sigurni koliko je vaš rječnik velik ili napredan, isprobajte jedan od mnogih online testova i kvizova da biste stekli uvid u to kako se vaš rječnik uspoređuje s prosječnim.
Metoda 2 od 4: Ispitivanje radnih navika
Korak 1. Obratite pažnju na to jeste li perfekcionist ili ne
Mnogi nadareni pojedinci su perfekcionisti. Ako ste perfekcionist, postavljate nemoguće visoke standarde sebi (a često i drugima oko sebe). Vi i drugi biste se mogli šaliti o vašim perfekcionističkim navikama, ali može biti izuzetno frustrirajuće kada vi i drugi ne uspijete ispuniti ta očekivanja.
- S druge strane, razmislite da li se osjećate frustrirano kada uspijete postići svoje ciljeve, ali ne uspijevate dobiti odgovarajuću nagradu za veliki trud koji ste posvetili svom poslu.
- Razmislite da li ste se u prošlosti osjećali preplavljenim svojim perfekcionističkim tendencijama. To mogu biti poticaji koji proizlaze iz vaše darovitosti na koje ne možete utjecati.
Korak 2. Razmislite smatrate li da je grupni rad dosadan i frustrirajući
Grupni rad može biti posebno izazovan za nadarene pojedince jer im se čini da im je um uzdignut iznad misli njihovih saradnika. Da li uvijek završite veći dio posla na grupnom projektu, uzimajući u obzir slabosti vaših manje darovitih suradnika? Možete li se sjetiti vremena kada ste vidjeli veliku sliku, ali drugi nisu uspjeli? Ako je tako, pokazujete jednu od navika nadarenog pojedinca.
- Ako vi i tim trebate riješiti problem, vaša umanjena perspektiva omogućava vam da vidite sve faktore i razmislite o raznim mogućim rješenjima. Ali ne mogu svi vidjeti ono što vi vidite.
- Možda ćete osjetiti da vaše kolege ili kolege iz razreda ne razumiju vaše ideje, pa im se stoga čini da su vaši doprinosi zbunjujući i dosadni.
Korak 3. Odlučite trebaju li vam složeni izazovi da biste ostali angažirani
Kao nadarenu osobu, privlače vas intrigantni problemi i volite rješavati složene zagonetke. Vaš um žudi za novim izazovima i stimulacijom na poslu i u školi. Kad ste redovno intelektualno ili kreativno osporavani, uspijevate!
- Ako nemate razne projekte u koje biste se trebali upuštati, ili ako su projekti na kojima radite previše jednostavni, počet ćete se odvajati i izgubit ćete interes za školu i posao.
- Lako ćete uočiti darovitost ako primijetite da vam dosadi i da ste nemirni u odsustvu odgovarajućih izazova.
- Ako ste u školi, možda ćete primijetiti da uvijek završite domaći zadatak ili da vam se gradivo na satu čini dosadnim jer nije dovoljno izazovno.
Korak 4. Razmislite da li namjerno tražite posao znatno ispod svojih mogućnosti
Ovo bi moglo izgledati kontradiktorno, ali mnogi nadareni ljudi odlučuju se za manje ambiciozne karijere. Pogledajte istoriju svoje karijere i razmislite o tome kako ste donijeli odluke o traženju posla. Ako izbjegavate dosadu i monotoniju u korporativnom poslu ili se držite niskog, ali vrlo angažiranog posla, velike su šanse da biste mogli biti prerušeni daroviti pojedinac.
- Ponekad nadareni zaposlenici preferiraju posao koji je manje kreativno i intelektualno iscrpljujući. To ih oslobađa da iskoriste svoju kreativnost i intelekt na vlastitim projektima.
- Vezani za perfekcionizam, mnogi daroviti pojedinci bore se za postizanje svojih gotovo nemogućih ciljeva u karijeri. Napuštanje ovih ciljeva u korist podzaposlenosti moglo bi biti veliko olakšanje.
- Ovaj put možda nije nužno najproduktivnija upotreba darova pojedinca. Zdravije je pronaći ravnotežu realnih ciljeva i očekivanja s kojima se ne može nositi.
Metoda 3 od 4: Pronalaženje tragova u društvenom ponašanju
Korak 1. Utvrdite da li ste introvertni ili ekstrovertni
Iako postoji mnogo odlazećih, ekstrovertiranih darovitih ljudi, češće je da nadareni pojedinci pokazuju znakove introvertiranosti. To znači da su stidljivi i rezervirani. Razmislite o tome da li ste skloni preopterećenim velikim okupljanjem ljudi i volite li sjediti sami sa svojim mislima.
- Kao nadareni introvert, druženje s drugima može vam biti neugodno i snažno, pogotovo ako niste u društvu nadarenih ili introvertiranih vršnjaka.
- Mnoge procjene ličnosti, uključujući Myers-Briggs-ov indikator tipa (MBTI), daju rezultate o tome gdje spadate u spektar introverta/ekstroverta. MBTI možete uzeti online uz naknadu. Razgovarajte sa školskim administratorom ili psihologom kako biste postavili lični test.
Korak 2. Razmislite da li se često osjećate neshvaćeno ili kao autsajder
Kao nadarena osoba, prirodno ćete imati drugačija interesovanja, ideje i sposobnosti od svojih vršnjaka. Možda vam se čini da drugi ljudi ne mogu da se povežu s vama i da ste sami u svojoj nadarenosti. Ovo može biti otuđujuće i uznemirujuće.
- Iako su nadareni pojedinci obično visoko kompetentni, često osjećaju sindrom varalice pri ulasku u novu sredinu.
- Znajte da niste sami! Umjesto toga, samo ste jedan od mnogih nadarenih pojedinaca koji se s vremena na vrijeme osjećaju na isti način.
Korak 3. Pratite koliko intenzivno doživljavate emocije i porive
Možda se osjećate kao da vas želja da ispunite svoj potencijal izluđuje. Možda vas preplavi previše opcija, projekata i mogućnosti u vašem svakodnevnom životu, ali i u budućnosti. Ako je tako, vi ste poput drugih nadarenih pojedinaca koji u svom životu doživljavaju veći intenzitet od prosječne osobe.
Darovite osobe često su duboko dirnute prirodnim ljepotama i umjetnošću, pokazujući snažne emocionalne reakcije koje drugi možda ne razumiju
Korak 4. Obratite pažnju na to koliko brzo mislite i govorite
Kada se nadareni ljudi pokušavaju izraziti, oni imaju tendenciju da brzo govore pokušavajući pratiti koliko brzo njihov um radi. Ako vam ljudi kažu da usporite dok formulirate misli u riječi, i ako mislite da ne možete tipkati tako brzo kako vam ideje padaju na pamet, možda ste nadareni.
- U društvenom smislu, ovo ponašanje može nadarene pojedince dovesti u nevolje. Prekidi mogu biti nepristojni ili dosadni.
- Na primjer, često ne mogu a da ne prekinu drugu osobu usred rečenice, jer im je um već poskočio ispred onoga što čuje.
Metoda 4 od 4: Polaganje IQ testova
Korak 1. Položite Stanford-Binetov test da biste dobili svoj IQ rezultat
Kontaktirajte profesionalnog psihologa ili školskog savjetnika kako biste zakazali datum testiranja. Ne možete se zaista pripremiti za ovu vrstu testa, ali trebali biste se pojaviti nakon što ste pojeli, hidratizirali i dobro se naspavali. Dovršite test pod nadzorom administratora testa i pričekajte rezultate putem pošte ili e -pošte.
- Vaš rezultat testa bit će broj između 40 i 160. Ovaj broj je vaš IQ ili kvocijent inteligencije.
- Ako postignete ocjenu između 130 i 144, smatrate se nadarenim zajedno s 2% populacije.
- Ako postignete rezultat iznad 145, dio ste 0,1% populacije koja se smatra visoko nadarenom.
Korak 2. Popunite Wechslerovu skalu inteligencije odraslih (WAIS) za još jedan IQ rezultat
Ovaj 12-minutni test sa 50 pitanja formuliran je za adolescente i odrasle koji žele znati svoj IQ. Iako je preporučljivo kontaktirati psihologa ili školskog savjetnika kako biste zakazali moderirani test, test možete dovršiti i na mreži.
- Ako je vaš rezultat 130 ili veći, smatrate se nadarenim.
- Za mlađe osobe, Wechslerova skala inteligencije za djecu može biti prikladnija.
Korak 3. Proučite svoje rezultate iz testova postignuća i standardizovanih testova
Velike su šanse da ste u školi polagali pregršt standardiziranih testova. Možda ste odlučili polagati dodatne testove (poput SAT -a ili ACT -a u Sjedinjenim Državama) kao dio procesa prijavljivanja na fakultet. Ispitajte rezultate testova da vidite u koji percentil spadate. Ako dosljedno postižete bodove unutar 98. percentila, to znači da ste imali bolje rezultate od 98% drugih testera i da ste akademski nadareni.
- Za SAT najveći mogući rezultat je 1600. Složeni rezultat od 1450 ili veći stavlja vas u 97. percentil.
- Najviša moguća ocjena ACT -a je 36. Ocjena od 33 ili više spada u 98. percentil.
