Kliničko istraživanje uključuje testiranje proizvoda, obično lijekova, na sigurnost i djelotvornost. Rad često uključuje rad sa ispitanicima tokom produženih eksperimenata kako bi se zabilježio i kvantificirao učinak koji različiti lijekovi proizvode. Eksperimenti se obično provode u bolnicama ili u objektima za testiranje koje vode univerziteti, privatne korporacije ili vlada. Zbog važnosti rada i činjenice da su uključeni ljudi, kliničko istraživanje je visoko regulirano područje. Obrazovanje u nauci i poznavanje procedura testiranja su potrebni za rad u kliničkim istraživanjima. Kako se stječe sve više kvalifikacija, povećavaju se mogućnosti za plaćanje i odgovornost; pozicije se kreću od pomoćnika u ispitivanju do koordinatora kliničkih istraživanja. U 2015. prosječna plaća za saradnika za kliničko istraživanje bila je 60 732 dolara, sa rasponom plata od 39 000 do 87 000 dolara.
Koraci
1. dio 3: Sticanje relevantnog obrazovanja
Korak 1. Steknite diplomu prvostupnika zdravstvene discipline ili nauke o životu
Studiranje u oblastima kao što su medicina, sestrinstvo, farmakologija, fiziologija, biologija, hemija, molekularna biologija, biotehnologija, anatomija, genetika ili biotehnika dat će vam relevantna naučna i medicinska znanja i tehničke vještine za kvalifikaciju za posao u kliničkom istraživanju.
Korak 2. Pohađajte odgovarajuće kurseve
Čak i ako imate ili radite na diplomiranju zdravstvenih ili životnih nauka, svakako pohađajte tečajeve koji će vam pružiti iskustvo i znanje o temama relevantnim za provođenje kliničkog istraživanja. Ovi kursevi mogu se ponuditi na vašem univerzitetu ili putem profesionalne organizacije, poput Udruženja stručnjaka za klinička istraživanja (ACRP). Odgovarajući kursevi trebaju uključivati teme kao što su:
- ciklus razvoja lijekova
- dizajn studija
- dobra klinička praksa
- istraživačka etika
- Američki i međunarodni regulatorni zahtjevi
- upravljanje odgovornosti za istražne proizvode
Korak 3. Odobrite se kao saradnik za kliničko istraživanje
Upisati se samo u program certifikata kod ugledne organizacije; čuvajte se programa prijevara.
- I Udruženje stručnjaka za klinička istraživanja i Društvo saradnika za klinička istraživanja nude ugledne sertifikacione ispite za osobe sa diplomom prvostupnika i najmanje godinu dana iskustva u kliničkim istraživanjima.
- Za detalje o certifikacijskim testovima obratite se ovim organizacijama. Certifikacija vam omogućava da radite kao saradnik s većom odgovornošću i mogućnostima zarade.
- Razmislite o naprednoj diplomi, kao što je magisterij ili doktorat, ako želite postati koordinator kliničkog istraživanja (CRC). Konvencije o pravima djeteta (CRC) obično moraju imati najmanje diplomu saradnika, ali imati R. N., magisterij, magisterij ili doktorat. a stručnost u određenom području medicine ili znanosti o životu je korisna.
Korak 4. Proučite ICH-GCP
Svaki klinički istraživač mora biti obučen u smjernicama i etici Međunarodne konferencije o harmonizaciji (ICH) dobre kliničke prakse (GCP). Bit će gotovo nemoguće dobiti posao koji obavlja kliničko istraživanje ako niste dokumentirali obuku iz ICH-GCP. Takvu obuku možete steći na diplomskom studiju zdravstvenih ili životnih nauka ili pohađanjem kursa o ICH-GCP preko stručnih organizacija poput ACRP-a.
Korak 5. Istaknite svoje znanje u životopisu
Ako je vaše obrazovanje u toku, navedite programe na koje ste upisani i imajte na umu da su oni "u toku". Uz diplomu prvostupnika, istaknite sve dodatne kurseve ili profesionalno usavršavanje kako biste pokazali da imate potrebno znanje iz nauke, medicine i tehničke vještine da biste postali klinički istraživač. Također biste trebali istaknuti sve "meke" ili srodne vještine koje ste stekli obrazovanjem i koji bi vas učinili prikladnim za poziciju kliničkog istraživača. Ovo uključuje:
- Komunikacijske vještine
- Vještine upravljanja vremenom
- Vještine upravljanja projektima, uključujući organizacione vještine
- Dobro poznavanje dokumentacije
- Sposobnost procjene i razumijevanja situacije
- Fleksibilnost i prilagodljivost
- Dobre međuljudske vještine, poput sposobnosti da budete timski igrač
- Vještine rješavanja sukoba
- Vještine pregovaranja o budžetu
- Sposobnost prepoznavanja i uvažavanja kulturnih razlika
- Biti orijentisan na detalje i analitičan
- Biti inovativan i kreativan
- Dobro poznavanje engleskog jezika
- Pouzdanost, strpljenje i zrelost
- Vještine kritičkog mišljenja
- Prihvaćanje i traženje izazova
- Tehničke vještine, poput poznavanja rada na računaru i poznavanja opreme za klinička istraživanja
- Poslovne vještine, poput strateškog razmišljanja
Korak 6. Vodite dobru evidenciju o svom obrazovanju i svjedodžbama
Potencijalni poslodavci možda će htjeti vidjeti dokumentaciju o vašem obrazovanju, certifikaciji i kursevima, posebno o vašoj ICH-GCP obuci. Vodite detaljnu evidenciju, uključujući transkripte univerziteta i sve certifikate koje ste zaradili, tako da možete dostaviti dokumentaciju kada se prijavljujete za posao.
2. dio 3: Sticanje iskustva
Korak 1. Radite istraživačke projekte dok ste u školi
Teško je dobiti posao kliničkog istraživača bez najmanje dvije godine iskustva u praćenju. Jedan od načina da počnete stjecati iskustvo je provođenje istraživačkih studija na ljudskim predmetima dok steknete diplomu ili diplomu.
- Možete se prijaviti za asistenta na fakultetskom studiju ili provjeriti da li će vam univerzitet dopustiti da sami sprovedete svoje studije.
- Posavjetujte se sa svojim savjetnikom o tome kako to učiniti i slijedite sve propise koje je postavilo vaše sveučilište.
- Prije početka istraživanja pribavite odobrenje Institucionalnog odbora za pregled (IRB) vašeg univerziteta. To je potrebno za sve studije koje uključuju ljude.
- Objavite svoje rezultate istraživanja u uglednom časopisu. Publikovanje će vam povećati vjerodajnice kada se kasnije prijavite za posao, a također će vam pomoći u jačanju vaše prijave ako planirate pohađati postdiplomske studije.
Korak 2. Volontirajte
Nakon što istražite mogućnosti volontiranja koje su dostupne u vašem području, volontirajte kako biste pomogli u projektima kliničkih istraživanja kako biste bili izloženi kliničkom istraživanju i njegovim stručnjacima. Možda ćete započeti obavljati nekliničke istraživačke zadatke, poput unosa podataka ili administrativnih poslova, ali ako počnete od dna, s vremenom možete napredovati do stjecanja iskustva u kliničkom istraživanju. Ako volontirate, svakako razgovarajte s organizacijom o mogućnosti prijavljivanja za radno mjesto kliničkog istraživača u budućnosti. Mogućnosti volontiranja mogu uključivati:
- Poglavlja ACRP -a ili poglavlja/posebne interesne grupe/regionalni događaji drugih strukovnih organizacija vezanih za medicinu i/ili polje kliničkog istraživanja.
- Bolnice ili medicinski centri.
- Odsjeci za javno zdravstvo, dobrotvorne organizacije povezane s medicinom, poput Crvenog križa, crkve, grupe za zagovaranje pacijenata ili domovi za starije/umirovljenike.
- Odbori za institucionalnu reviziju ili etički odbori za istraživanje.
Korak 3. Pokrenite praksu
Dok ste na fakultetu, tražite formalno stažiranje u medicinskim centrima; lokalne biotehnološke, medicinske opreme i/ili farmaceutske kompanije; dobavljači usluga kliničkim istraživačima; ili regionalne kancelarije velikih ugovornih istraživačkih organizacija. Stažiranje nekih kompanija može ponuditi akademske bodove na partnerskim univerzitetima.
- Pitajte ured za stažiranje na vašem univerzitetu o programima koje vaša škola može imati s kompanijama koje će vam pružiti iskustvo u kliničkim istraživanjima.
- Neka stažiranja su plaćena, a neka neplaćena. Imajte na umu da će vam čak i neplaćeni staž steći potrebno iskustvo da kasnije dobijete posao kliničkog istraživanja.
- Ako se prijavljujete za neplaćeno stažiranje, pitajte svoj univerzitet možete li za njega dobiti akademske kredite, čak i ako univerzitet nije formalno partner sa firmom koja nudi stažiranje.
Korak 4. Mreža
Umrežavanje je ključna vještina za razvoj i vježbanje u bilo kojoj karijeri, ali je posebno važna jer vam pomaže da dobijete posao kliničkog istraživanja jer je teško pronaći posao ako tek počinjete.
- Pridružite se profesionalnim organizacijama vezanim za klinička istraživanja. Aktivno učestvujte u tim organizacijama posjećujući njihove konferencije. To će vam omogućiti da se upoznate i učite od etabliranih stručnjaka.
- Provjerite ima li vaš univerzitet bazu podataka bivših studenata koji su spremni podučavati studente i nedavno diplomirane studente u području kliničkih istraživanja. Obratite se tim stipendistima da biste zatražili savjet i provjerite mogu li vam pomoći u pronalaženju mogućnosti volontiranja, stažiranja ili zaposlenja na početnom nivou.
- Pokrenite informativne razgovore ili ručkove sa poznatim stručnjacima za klinička istraživanja. Njihove informacije možete pronaći putem programa bivših studenata i strukovnih organizacija za klinička istraživanja. Iskoristite ove sastanke kao priliku da se raspitate o tome šta poslovi kliničkog istraživanja uključuju, koje vještine su vam potrebne, kako steći iskustvo, sve savjete koje bi vam stručnjak mogao dati. Ovo je također dobar način za njegovanje odnosa s potencijalnim mentorima praćenjem i održavanjem kontakta sa stručnjacima nakon sastanka.
- Zatražite od stručnjaka za kliničko istraživanje ili promatrajte kliničko ispitivanje. Opet, vaša univerzitetska alumni organizacija ili stručna organizacija za klinička istraživanja mogu vas kontaktirati sa etabliranim stručnjacima koji su vam spremni to omogućiti. Iskoristite priliku da razvijete odnos sa osobom/ljudima koje sjenite i vidite hoće li vam oni postati mentori.
Dio 3 od 3: Prijava za pozicije na početnom nivou
Korak 1. Prijavite se za početnu poziciju CRC-a ili CTA-e
Morate imati najmanje dvije godine iskustva kao koordinator za klinička istraživanja (CRC) ili asistent za klinička ispitivanja (CTA) da biste se mogli prijaviti za posao udruženja za klinička istraživanja (CRA). Prijavite se za ove početne poslove za početak. Gubit ćete vrijeme ako se prijavite za poslove za koje niste kvalifikovani.
Korak 2. Prijavite se za pozicije u manjim firmama
Većina ljudi koji žele posao u kliničkom istraživanju prijavljuju se za pozicije u najvećim farmaceutskim kompanijama i organizacijama za klinička istraživanja, zbog čega su ovi poslovi vrlo konkurentni. Kao rezultat toga, većina odjela za ljudske resurse ovih velikih kompanija neće ni čitati prijave za podnosioce zahtjeva koji nemaju potrebne 2 godine iskustva u praćenju. Lakše je dobiti posao u manjim i srednjim kompanijama jer se na takve pozicije prima manje prijava i zato što bi te kompanije mogle biti spremnije zaposliti kandidata koji nema toliko iskustva.
Korak 3. Nemojte se prijavljivati samo za oglašene pozicije
Mnogo manjih i srednjih kompanija oslanja se na usmenu predaju kako bi pronašle nove zaposlenike i možda neće oglašavati otvorena radna mjesta. Iskoristite priliku i pošaljite im pismo interesa i svoj životopis. Obavezno uključite objašnjenje zašto želite raditi za tu određenu kompaniju i koje vještine imate koje će vas učiniti prikladnim za poziciju kliničkog istraživača u njihovoj firmi.
Korak 4. Potražite posao kod vlade ili međunarodnog zdravstvenog tijela
Velike zdravstvene ustanove, poput Nacionalnog instituta za zdravlje (NIH) ili Svjetske zdravstvene organizacije (WHO), možda će biti voljne zaposliti nekoga sa vašim obrazovanjem i početnim iskustvom. Budite otvorenog uma o vrsti pozicije koju tražite. Zauzimanje početne pozicije u zdravstvenom tijelu može dovesti do napredovanja u karijeri u državnom ili neprofitnom sektoru ili vam pomoći u izgradnji karijernih mreža koje mogu dovesti do kasnijih pozicija u neprofitnoj industriji kliničkih istraživanja.
Korak 5. Potražite pomoć pri pronalaženju posla
Pronalaženje radnih mjesta za koje se možete prijaviti može oduzeti mnogo vremena, a može biti od pomoći ako proširite svoje mogućnosti tražeći pomoć od svog univerziteta ili stručnjaka za zapošljavanje.
- Pitajte ima li vaš univerzitet program zapošljavanja ili partnerstva s lokalnim kompanijama za pozicije u kliničkim istraživanjima.
- Provjerite imaju li srednje i velike farmaceutske kompanije i organizacije za klinička istraživanja programe za zapošljavanje diplomaca. Neke velike kompanije imaju posebne programe za nove fakultete koji ih pripremaju za poslove kliničkog istraživanja u tim kompanijama. Obavijesti potražite na web stranicama kompanija za zapošljavanje i njihovim društvenim medijima.
- Unajmite lovce na glave ili savjetnike za regrutovanje životnih nauka. Pitajte afirmirane kliničke istraživače mogu li vam preporučiti kompanije za traženje posla/lovce na glave koji vam mogu pomoći da pronađete poziciju koja odgovara vašim vještinama ili provesti istraživanje na mreži za takve kompanije. Postoje mnoge kompanije za zapošljavanje koje pomažu onima koji traže posao da pronađu odgovarajuće zaposlenje.
Korak 6. Prilagodite svoju prijavu za svaku poziciju
Napišite propratno pismo prilagođeno svakoj poziciji za koju se prijavljujete i prilagodite svoj životopis/CV za svaku pojedinačnu prijavu. Na osnovu opisa posla/oglasa za radno mjesto, istaknite relevantne vještine u svom životopisu/životopisu i spomenute te vještine u pismu o poslu. Objasnite zašto želite baš taj posao u toj kompaniji i kako će vas vaše vještine dobro uklopiti. Personalizirane aplikacije imaju mnogo veće šanse da vam nađu posao od generičke.
- Zamolite nekoliko kolega ili poznatih istraživača da vam pokažu svoje životopise i propratna pisma koja su napisali za svoj posao, tako da imate primjere koje možete koristiti kao modele.
- Zamolite jednu ili više kolega ili etabliranih istraživača da pročitaju vaš životopis i propratno pismo i daju vam povratne informacije i prijedloge prije nego što podnesete svoje prijave. Mogu se pobrinuti da nemate grešaka/pravopisnih grešaka i da je vaša aplikacija što jača. Iskusnije, etablirane kolege trebale bi vam moći pomoći da oblikujete svoju prijavu što je moguće privlačniju na osnovu konvencija na terenu.
Korak 7. Napravite snažan životopis
Vaš životopis bi trebao biti kratak i jasan. Trebalo bi istaknuti vaše vještine i iskustva uključivanjem samo informacija o vašem sadašnjem i prošlom iskustvu, postignućima i vještinama koje odgovaraju poslu za koji se prijavljujete. Ostavite nebitna iskustva i informacije. Vaš životopis obično ne smije biti dulji od dvije stranice.
- Organizirajte svoj životopis u različite odjeljke po temama, poput podataka za kontakt; obrazovanje; radno iskustvo; profesionalno članstvo, certifikati i licence; počasti/nagrade (samo ako su relevantne za posao); posebne vjestine; publikacije (samo ako su relevantne za klinička istraživanja); i reference.
- Navedite ta iskustva i postignuća i razradite svaku stavku tako što ćete napisati sažete opise svakog iskustva/postignuća/vještine, koristeći tačke ispod posla/postignuća/obrazovanja koje navodite.
- Svaki opis započnite glagolom radnje. Ovo brzo prenosi ključne informacije na zanimljiv način. Pokušajte upotrijebiti neke iste riječi - "buzzwords" - iz opisa posla ili oglasa za posao kako biste pokazali da se vaše iskustvo podudara s onim što traže.
- Neka svaki opis bude kratak. Nemojte pisati dugačke rečenice i odlomke jer menadžeri za zapošljavanje općenito brzo čitaju životopise, pa im morate pružiti samo najvažnije podatke koje mogu lako vidjeti ako skeniraju stranicu.
- U svakom odjeljku stavite najkritičnije informacije na prvo mjesto. U odjeljku o radnom iskustvu prvo navedite svoje najnovije radno mjesto, a zatim vaše prethodne poslove obrnutim hronološkim redoslijedom, tako da vaš najstariji posao bude posljednji.
- Obavezno navedite svo iskustvo koje imate sa kliničkim istraživačkim okruženjima, uključujući stažiranje i volonterska mjesta.
- Nemojte uključivati nebitne lične podatke, poput godina, porodičnog statusa, vjere, političkih opredjeljenja, hobija itd.
- Odštampajte svoj životopis na lijepom, debelom bijelom ili bijelom papiru ako podnosite svoju prijavu u štampanom obliku. Pomoći će vašem životopisu da se istakne u hrpi aplikacija.
Korak 8. Napišite snažno, ali kratko propratno pismo
Vaše propratno pismo ne smije biti duže od dvije stranice i mora jasno i koncizno objasniti zašto želite posao i zašto biste najbolje odgovarali za to mjesto.
- Prije početka pisma, pažljivo pročitajte opis posla. Zapišite točno ono što poslodavac traži kako biste mogli odgovoriti na svaki zahtjev u svom pismu. Potrebne vještine i iskustvo bit će različiti za svaki posao, pa morate napisati različito propratno pismo za svaku prijavu.
- Nakon što napišete pozdrav, napišite uvodni odlomak. Trebalo bi navesti poziciju za koju se prijavljujete (tj. Pišem da se prijavim za poziciju koordinatora istraživanja u vašoj Jedinici za klinička ispitivanja, koja je oglašena na web stranici vaše karijere). Ako imate vezu s tom kompanijom, možda ćete htjeti spomenuti tu osobu i njeno/njeno mjesto u kompaniji i reći da vas je ohrabrilo da se prijavite.
- U svom sljedećem odlomku objasnite zašto želite ovaj posao. Zašto želite tu poziciju i zašto želite raditi za tu kompaniju/organizaciju? Pokažite da ste upućeni u poziciju i kompaniju pa vam se ne čini da ste upravo napisali obrazac i da se prijavljujete jednostavno zato što želite posao, bilo koji posao. Objasnite i zašto ste savršena osoba za ovu poziciju i šta ćete donijeti organizaciji.
- Vaš sljedeći odlomak trebao bi objasniti zašto bi vas kompanija trebala zaposliti. Objasnite kako će vas vaše prethodno iskustvo i skup vještina učiniti savršenim za ovaj posao. Obratite pažnju na svaki aspekt posla kako je navedeno u opisu posla/oglasu za posao.
- Vaš zaključak trebao bi biti kratak i zahvaljivati osobi na izdvojenom vremenu te reći kako se nadate da ćete je uskoro čuti o vašoj prijavi. Zatim potpišite svoje ime (tj. S poštovanjem, X).
- Koristite profesionalni font (tj. Times New Roman sa 12 tačaka), stavite datum na vrh, koristite lijepe memorandume, koristite profesionalni jezik i koristite pravopis i gramatiku.
- Nemojte samo ponavljati životopis, pisati dugačko pismo ili koristiti neformalni jezik.
Savjeti
- Stjecanje certifikata o kliničkom istraživanju opcija je za one s iskustvom u zdravstvenoj industriji, ali bez diplome prvostupnika. Programi certifikata (koji se često nude na fakultetima u zajednici) uvode studente u svijet kliničkih istraživanja. Kandidati moraju već raditi u zdravstvenoj industriji (obično kao medicinske sestre ili njegovatelji) ili imati diplomu saradnika u ovoj oblasti.
- Budite spremni raditi jednu ili više godina kao početni pomoćnik ili tehničar koji obavlja često ponavljajuće i monotone poslove. U kliničkim istraživanjima ne postoji prečica do zarade na visokom poslu.
