Poštovanje na poslu ne samo da će vam omogućiti profesionalni uspjeh, već će vas učiniti i sretnijom osobom. Da biste zaslužili poštovanje, morate biti produktivni na poslu, pokazati samopouzdanje i primjereno se ponašati sa svojim kolegama. Lične i profesionalne nagrade od ponašanja na način koji izaziva poštovanje su ogromne.
Koraci
Metoda 1 od 3: Pokazivanje kompetencije
Korak 1. Zaradite poštovanje tako što ćete biti dobri u svom poslu
Poštovanje obično nastaje zbog toga što mu se sviđa ili se smatra kompetentnim. Ponekad je poštovanje kombinacija ova dva. Međutim, što se tiče radnog mjesta, možda će biti lakše kontrolirati koliko izgledate kompetentni nego koliko volite. Pokažite svoje znanje i sposobnosti na poslu kako biste potaknuli poštovanje među svojim vršnjacima.
Korak 2. Budite timski igrač
Poštovanje se često pruža onima koji rade na unapređenju interesa grupe-u ovom slučaju vaše kompanije. Pokažite da ste odgovorni i produktivni i da vam je stalo do toga kako vaše poslovanje funkcionira. Volontirajte kako biste pomogli u projektima kad god možete i nikada nemojte izbjegavati svoj posao.
Korak 3. Obavljajte posao na vrijeme
Dogovorite se da izvršite dodijeljene zadatke i dovršite ih prema rasporedu. Neki ključevi za mudro raspoređivanje vremena uključuju:
- Držeći se rutine.
- Izbjegavanje perfekcionizma tokom rutinskih zadataka-ako vam treba 30 minuta da napišete kratku e-poruku s niskim ulogom, trebali biste ponovno procijeniti svoje prioritete.
- Oduprite se želji za obavljanjem više zadataka. Umjesto toga, koncentrirajte svoju pažnju na jednu po jednu stvar; dugoročno ćete učiniti više.
- Vežbajte ujutru. Jutarnje vježbanje 20-30 minuta može vam pomoći da ostanete koncentrirani i napunjeni energijom za cijeli dan posla.
- Zapišite važne stvari. Može biti teško zapamtiti sve što nam se kaže, a može proći i dragocjeno vrijeme i mentalna energija da se prisjetimo važnih informacija. Zapišite važne zadatke, informacije i detalje kako biste uštedjeli vrijeme i energiju.
Korak 4. Dajte prioritet svojim zadacima kada ste previše zauzeti
Iako biste trebali izvršavati dodijeljene zadatke, moguće je da će vam se dati previše stavki da biste ih sve uspješno izvršili. Umjesto da odbijate izvršiti svoje zadatke, budite proaktivni sa šefom i kolegama oko toga kako odrediti prioritete svom poslu.
Na primjer, kada vam nadređeni dodijeli novi zadatak kada ste već zakazali, trebali biste reći: "Volio bih vam pomoći u tome. Trenutno imam raspored da izvršim zadatke A, B, C i D. Imate li bilo kakve preporuke o tome šta mogu staviti na back-gorionik? " Neka vam nadzornik pomogne pronaći način da sve to obavite
Korak 5. Priznajte greške
Čak i vrlo kompetentni zaposlenici ponekad pogriješe. Ne krivite druge za svoje greške: priznajte ih iskreno. Vaše kolege će vas poštovati jer preuzimate odgovornost za svoje greške.
Također može biti korisno da svoje greške uokvirite u iskustvo učenja. Dok priznajete svoju grešku, smislite moguća rješenja kako se ta greška ne bi ponovila
Korak 6. Izbjegavajte uredske tračeve
Uredi ponekad mogu biti glasine. Odolite porivu da se upuštate u uredske tračeve ili pričate iza leđa svojih kolega. Možda ćete biti preslišani i izgubiti povjerenje nadređenog.
Korak 7. Ne lažite o svojim sposobnostima
Ne pretjerujte u svom treningu ili skupu vještina. Priznajte to otvoreno ako imate nove vještine za učenje i razvoj. Čak će i vrlo kompetentni zaposlenici ponekad trebati dodatnu obuku. Bolje je biti otvoren o tome nego napraviti ozbiljnu grešku zbog svog neiskustva.
Razmislite o tome da zamolite mentora ili kolegu za pomoć u razvoju nove vještine. Cijenit će da ih smatraju stručnjakom i možda će vam pomoći da naučite nove, vrijedne sposobnosti
Korak 8. Budite spremni za sastanke
Odvojite vrijeme za besprijekornu pripremu za sve važne sastanke ili prezentacije. Znajte odgovarajuću terminologiju, istražujte i vježbajte javni govor. Ako predstavljate slajdove tokom sastanka, vježbajte pregledavanje slajdova kako biste bili sigurni da tehnologija radi ispravno i da nema pravopisnih pogrešaka.
Korak 9. Ponašajte se s povjerenjem
Ne potkopavajte sebe. Ako poštujete sebe, vjerojatnije je da će vas i drugi poštovati. Načini na koje možete modelirati samopouzdanje i samopoštovanje uključuju:
- Govorite jasno, bez mrmljanja.
- Imati dobro, uspravno držanje.
- Prenosite svoja mišljenja i stručnost tokom sastanaka.
- Zauzeti se za sebe (iako na uljudan, profesionalan način).
- Odupiranje "uptalk -u" (gdje se deklarativne rečenice izgovaraju kao da su pitanja).
Korak 10. Pratite svoja postignuća
Ne skrivajte svoja postignuća ispod korpe. Pratite svoja postignuća i ciljeve koje ste postigli. Spomenite ih tokom pregleda performansi. Budite ponosni na stvari koje postižete.
Metoda 2 od 3: Sviđaju vam se vaše kolege
Korak 1. Ponašajte se ugodno kako biste zaslužili poštovanje
Poštovanje obično nastaje zbog toga što mu se sviđa ili se smatra kompetentnim. Ponekad je poštovanje kombinacija ova dva. Ponekad može biti teško biti simpatičan u profesionalnim situacijama. Međutim, imate određenu kontrolu o tome kako vas drugi gledaju.
Korak 2. Postanite uzor uljudnosti
Pogotovo ako imate moćnu poziciju na poslu, vaše ponašanje modelirat će oni koji se nalaze ispod vas. Imate moć da stvorite ugodnije radno mjesto tako što ćete biti ljubazni prema drugima. Nikada nemojte vikati, psovati ili vrijeđati svoje kolege i zaposlenike: uvijek budite ljubazni i profesionalni.
Korak 3. Poštujte druge
Studije pokazuju da će pokazivanje poštovanja prema drugima povećati vjerovatnoću da će vas poštovati. Nemojte smeđi nos, ali se prema svojim kolegama ponašajte sa empatijom i ljubaznošću. Neki od načina na koje možete pokazati svoje poštovanje su:
- Aktivno slušajući njihove ideje.
- Pohvalite ih kad rade dobar posao.
- Tražeći od njih svoj doprinos.
- Ljubazno se ponaša.
- Pokazivanje interesa za njihove živote.
Korak 4. Odvraćajte od nepoštivanja ponašanja na poslu
Ako ste nadzornik, možete stvoriti politike koje će obeshrabriti vaše zaposlenike da se ponašaju necivilizirano jedni prema drugima i prema vama. Također biste trebali biti sigurni da zapošljavate samo zaposlenike koji imaju iskustvo u ponašanju s poštovanjem na poslu. Politike uljudnosti kompanije mogu pomoći da poštovanje napreduje na radnom mjestu.
Korak 5. Budite strpljivi prema sebi
Dok stidljivi, introvertirani ljudi često u početku nisu poštovani od strane svojih vršnjaka, s vremenom će poštovanje rasti. Zaista, introverti se često poštuju više nego ekstroverti ako im se da dovoljno vremena. Ako ste introvertirani ili nervozni, budite strpljivi i koncentrirajte se na svoj posao. Neka vas poštovanje prema kolegama vremenom izgradi.
Korak 6. Ne tjerajte druge da vas poštuju
Zaposleni pozitivnije reagiraju na nadzornike koji su skromni i sami se ponašaju s poštovanjem. Oni koji insistiraju na tome da budu odloženi mogli bi primiti više vanjskih znakova poštovanja, ali ih zaposlenici neće poštovati. Uvijek budite skromni i nikada nemojte tjerati kolege i zaposlene da se ponašaju s poštovanjem.
Korak 7. Pokažite svoj moral
Moral je jedan od ključnih atributa poštovanja. Ako dosljedno dokazujete da ste poštena, empatična i poštena osoba, veća je vjerovatnoća da ćete biti poštovani na poslu. Ne pokušavajte iskoristiti prednosti svojih kolega ili kompanije: to će dugoročno povrijediti vašu reputaciju.
Korak 8. Ustanite za sebe
Ne budi otirač. Poštovanje znači da svi moraju slušati jedni druge i saslušati jedni druge. Međutim, to ne znači da se svi moraju složiti oko načina djelovanja. Trebali biste iznijeti svoje mišljenje i dopustiti drugima da izraze svoje mišljenje. Ne brinite oko slaganja sa svima i ne brinite oko toga da se svi slože sa vama.
Korak 9. Budite svjesni unutrašnjih predrasuda
Vjerojatnije je da će ljudi poštovati članove vlastite unutar grupe, za razliku od članova van grupe. Ova vrsta isključenosti može se dogoditi zbog razlika u spolu, spolnosti, rasi, etničkoj pripadnosti, nacionalnosti, vjeri, jezičnoj skupini ili društveno -ekonomskom statusu. Ako se na poslu ne osjećate poštovano uprkos svojoj stručnosti i ljubaznosti, moguće je da su krive unutrašnje pristrasnosti vaših kolega.
U slučaju nepoštivanja radnog mjesta zbog pristranosti, razmislite o tome da kontaktirate svog predstavnika ljudskih resursa ili ombudsmana. Važno je da se prema vama postupa pošteno i s poštovanjem
Metoda 3 od 3: Održavanje profesionalne slike
Korak 1. Negujte profesionalni izgled
Ljudi dobro reagiraju na kolege koje izgledaju zdravo i profesionalno. Da biste izazvali poštovanje, budite sigurni da postavljate sliku koja je profesionalna i složena. To uključuje:
- Nosite čistu profesionalnu odjeću bez bora.
- Imati kosu bez pucanja i zapetljavanja.
- Profesionalno šišanje.
- Obratite pažnju na ličnu higijenu.
- Nošenje odgovarajućeg pribora.
Korak 2. Održavajte svoju privatnost
Poštovanje često zavisi od vašeg društvenog ugleda. Budite sigurni da održavate odgovarajuće granice između svog radnog i kućnog života kako biste osigurali zaštitu svoje reputacije. Odolite porivu da podijelite sve o svom privatnom životu ili onom što se događa izvan posla.
Na primjer, možda ne biste željeli razgovarati o tome koliko ste popili tokom vikenda na poslu
Korak 3. Budite profesionalni u grupnim radnim aktivnostima
Izlasci na posao mogu biti odlični načini povezivanja sa kolegama. Međutim, ponekad mogu uključivati alkohol ili druge tvari. Umjereno jedite i pijte tokom radnih izleta i pokušajte zadržati svoju profesionalnost. Možete se malo opustiti, ali nikada ne želite prijeći važne granice. Nemojte piti previše; ne dirajte svoje kolege na neprikladan način; ne upuštajte se u tračeve ili maltretiranje; itd.
Korak 4. Neka vaš radni prostor bude uredan i organizovan
Neka radni sto i ured budu čisti, organizirani i profesionalni. Većina radnih mjesta dopušta neke lične podatke za vašim stolom ili kabinom, ali pazite da to ne zatrpa vaš radni prostor. Također želite biti sigurni da su vaši lični predmeti prikladni za radno mjesto: nemojte držati na poslu ništa što bi se moglo protumačiti kao nepristojno, grubo, uvredljivo ili neprofesionalno.
Savjeti
- Ako nijedan od gore navedenih koraka ne uspije, možda niste vi krivi. Ako ste fini, tačni, pouzdani, dobro obučeni i kompetentni, a većina ljudi u vašoj kancelariji se i dalje ponaša kao da ne postojite, ovo bi mogao biti slučaj maltretiranja ili uznemiravanja na radnom mjestu. Razmislite o prijateljskom, neborbenom razgovoru sa svojim nadređenim kako biste stekli uvid u njihovu percepciju situacije.
- Zauzmite se za sebe. Ljudi koji vas pokušavaju iskoristiti više će vas poštovati ako s vremena na vrijeme kažete "ne". Budite ljubazni, ali čvrsti.
- Budi svoj. Pokušaj da se istaknete na poslu ne znači da morate biti smeđi.
Upozorenja
- Uznemiravanje i zastrašivanje na radnom mjestu se ipak događa. Ako se ponašate profesionalno, a vaše kolege ne, možda biste htjeli uključiti nadzornika ili ljudske resurse. Zaslužujete da vas poštuju.
- Rasizam, seksizam, homofobija ili druge pristranosti također mogu spriječiti kolege da vas u potpunosti poštuju. Ako mislite da ste diskriminirani, razgovarajte sa svojim nadređenim ili kadrovskim resursima. Možda ćete se također htjeti obratiti advokatu za zapošljavanje kako biste istražili svoje mogućnosti.
