Različiti putevi karijere predstavljaju niz jedinstvenih izazova koji mogu zahtijevati od oba partnera da procijene svoje prioritete i naprave kompromise. Možda će trebati malo posla, ali rješavanje problema od preseljenja do upravljanja domaćinstvom moguće je kada vi i vaš partner nastojite razviti timski mentalitet. Pokušajte pronaći načine da se izmjenjujete i izmjenjujete dajući prioritete jedno drugom u karijeri. Radite na poboljšanju komunikacije i istaknite svoje zajedničke vrijednosti umjesto da se fokusirate na svoje profesionalne razlike. Također, imajte na umu da je važno zadržati svoj identitet u svojoj vezi i da vaš partner zadrži svoj identitet. Sve dok ste na istoj stranici o velikim problemima u vašoj vezi, nema ništa loše u tome da imate različite karijere i interesovanja.
Koraci
Metoda 1 od 3: Pravljenje kompromisa
Korak 1. Razgovarajte međusobno o svojim karijernim i porodičnim ciljevima
Pokušajte biti iskreni i realni jedni prema drugima o tome kako želite živjeti svoje živote. Ako tek počinjete jedno s drugim, razgovarajte o tome želite li djecu ili ne, vidite li da kupujete kuću i kako zamišljate da će se vaša karijera oblikovati u budućnosti.
- Upoznavanje međusobnih prioriteta što je prije moguće pomoći će vam da odlučite jesu li vaši ciljevi i ambicije u karijeri kompatibilni s onima vašeg partnera. Na primjer, ako će vaš put u karijeri uvijek uključivati 75% vremena u putovanjima, možda nije najbolje da se smjestite s nekim tko ne vjeruje da veze na daljinu rade pod bilo kojim okolnostima.
- Dajte sve od sebe kako biste bili sigurni da ste vi i vaš partner u mogućnosti napraviti kompromis. Ako oboje niste spremni na kompromise oko različitih karijera i nespojivih ciljeva, bolje je okončati vezu prije nego kasnije.
Korak 2. Odaberite svoje prioritete
Upamtite da bi vaš odnos sa samim sobom trebao biti na prvom mjestu, a zatim i odnos sa partnerom. Odlučite o čemu se može pregovarati, a o čemu se ne može pregovarati. Pokušajte dati prioritet karijeri i porodičnim ciljevima i odlučiti na koje ste kompromise spremni.
Zapitajte se: „Jesam li spreman staviti ciljeve karijere svog partnera ispred svojih? Koje kompromise mogu napraviti bez razočaranja sebe ili stvaranja unutrašnjih sukoba? Je li mi dugogodišnja veza i porodica važniji od profesionalnog napredovanja?”
Korak 3. Prihvatite partnerove prioritete
Vi i vaš partner nećete sve gledati oči u oči. Ako imate različite vizije o svojim karijerama, pokušajte ne prezirati ili obezvrijediti vrijednosti vašeg partnera. Prihvatite svoje razlike i odlučite dijelite li dovoljno prioriteta za zajednički život.
Na primjer, pretpostavimo da imate dobro plaćen uredski posao s određenim rasporedom od 9 do 5 i uvijek ste zamišljali da se smjestite sa nekim sličnim. Međutim, zaljubili ste se u umjetnika koji kreativni izraz daje prednost finansijskom uspjehu i dosljednom radnom vremenu. Ako želite održati zdrav odnos, morat ćete zajedno raditi na tome da vaši individualni prioriteti budu ravnopravni uravnotežujući vašu potrebu za financijskom stabilnošću s njihovim kreativnim potrebama
Korak 4. Odlučite kako i kada vaše individualne karijere imaju prioritet
Radite zajedno na rješavanju specifičnih događaja koji zahtijevaju od jednog partnera da se žrtvuje kako bi dopustio drugom da zasja. Dajte sve od sebe da naizmjence pravite kompromise koji će koristiti jedni drugima u karijeri. Pokušajte procijeniti mogućnosti na temelju praktičnih razmatranja, ali nemojte dopustiti da praktičnost potpuno nadmaši sreću.
- Na primjer, pretpostavimo da vaš partner jednom u životu ima profesionalnu priliku koja će zahtijevati da se preselite u drugu zemlju. Morali biste se odmaknuti od porodice i prijatelja, napustiti vlastiti posao i naučiti novi jezik i kulturu. Radite sa svojim partnerom kako biste odmjerili prednosti i nedostatke. Ne postoje univerzalna rješenja, ali važno je da razgovarate o tome kako će odluka utjecati na vaš privatni i profesionalni život.
- Procijenite situaciju pitajući jedno drugo: „Hoće li im prihod biti dovoljan da vas izdržava ako niste u mogućnosti raditi zbog jezičnih i kulturnih barijera? Postoje li mogućnosti za ostvarivanje vlastitih interesa? Hoće li zaustavljanje vaše karijere stvoriti trajne profesionalne nedostatke od kojih se nikada nećete oporaviti? Kako vaš partner može žrtvovati budućnost koja će vam dati prioritet u karijeri?”
Metoda 2 od 3: Biti u istom timu
Korak 1. Stvorite dinamičan timski mentalitet
Pristupite svim poteškoćama djelujući kao tim. Donosite odluke ne na osnovu onoga što će koristiti pojedinačnom partneru, već onoga što će koristiti timu u cjelini. Budući da se život stalno mijenja, pokušajte zamisliti riječ tim kao aktivan, dinamičan glagol umjesto statične imenice.
- To znači da biste trebali biti prilagodljivi i otvoreni za različite pozicije u timu. Ohrabrujte jedni druge, a ne takmičite se. Na primjer, jedan partner s većim prihodom trebao bi biti izvor poštovanja i vrijednosti za vašu vezu, a ne polje konkurencije između vas dvoje.
- Na primjer, ako djeca uđu na sliku, vaše će se uloge promijeniti. Pokušajte promijeniti svoje uloge prema onome što je najbolje za cijelu porodicu, poput odabira primarnog njegovatelja ili roditelja koji će ostati kod kuće na osnovu vaših prihoda umjesto na osnovu društvenih očekivanja, poput spola.
Korak 2. Strategirajte zajedno
Gledajte na svoje resurse i prepreke kao na zajedničke, a ne samo na jednog partnera. Odredite redovno vrijeme, bilo jednom dnevno ili jednom sedmično, za izgradnju strategija za rješavanje određenih problema.
- Primjeri mogu uključivati finansijske dileme, sukobe oko rasporeda ili lična neslaganja. Tokom vaših brainstorming sesija identificirajte problem, obavijestite drugog o njemu i razgovarajte o praktičnim rješenjima.
- Na primjer, pretpostavimo da vam je vaša kompanija ponudila mogućnost putovanja i da je vaš partner zabrinut zbog financijskih i ličnih problema koje će uvesti. Dajte im priliku da izraze svoju zabrinutost, a zatim im recite kako je prilika od vitalnog značaja za vaše ciljeve u karijeri.
- Radite zajedno na identificiranju načina rješavanja financijskih problema, na primjer na koji način možete smanjiti vlastite troškove života dok ste odsutni, zatražiti od svoje kompanije veći dodatak za preseljenje i odabrati koje nebitne stvari vaš partner može smanjiti kako bi smanjio finansijska sredstva naprezanje.
- Razgovarajte o tome kako ostati u bliskoj komunikaciji, poput redovnog videorazgovaranja, odlučivanja koliko često možete razgovarati telefonom ili pronaći načine da jedno drugo posjete učinite pristupačnim. Na kraju, razgovarajte o načinima na koje možete učiniti slična buduća odricanja koja će biti od koristi za ciljeve vašeg partnera u karijeri.
Korak 3. Postavite jasne, fleksibilne uloge i dužnosti
Kad oba partnera imaju vlastite karijere i profesionalne ciljeve, upravljanje domaćinstvom može postati izvor stalnih sukoba. Kako biste izbjegli neslaganja oko toga tko čisti ili tko kuha večeru, odredite poslove i obaveze koje svaki partner treba obaviti u određene dane. Budite spremni da promijenite raspored ako je potrebno, na primjer ako vaš partner ne može skuhati večeru u predviđeno veče zbog radnog događaja.
- Na primjer, večeru kuhate naizmjenično, a ko ne kuha, čisti i pere suđe. Pokušajte razviti naizmjenični popis poslova, na primjer, ako jednu sedmicu čistite kupaonice, a vaš partner sljedeću.
- Pokušajte da se ne obrušavate previše jedno na drugo ako neko od vas ne odlaže kućne poslove. Pokušajte imati realna očekivanja jedno od drugog i biti empatični kada je u pitanju kućni rad umjesto da jedni drugima budete šefovi.
Korak 4. Identifikujte svoje zajedničke vrednosti
Vaše karijere očigledno su individualni prioriteti, ali dajte sve od sebe da pronađete zajednička načela koja produbljuju vaš odnos. Primjeri mogu uključivati crte karaktera, žanr umjetnosti ili književnosti, vjersku vjeru, muziku ili zdravlje i kondiciju. Pokušajte se podsjetiti na stvari koje su vam zajedničke, a ne se fokusirati samo na sukobe koje generiraju vaše različite karijere.
Nakon što identificirate te vrijednosti, svakako odvojite vrijeme za posao kako biste ih zajedno slijedili. Ako oboje cijenite kuhanje, pohađajte zajedno kuharski čas. Ako oboje volite biti na otvorenom, svake subote pješačite drugom stazom
Metoda 3 od 3: Poboljšanje komunikacije
Korak 1. Budite jasni u pogledu potreba i očekivanja
Ako imate određena očekivanja od partnera ili veze, pobrinite se da ih jasno izrazite. Ne možete smatrati partnera odgovornim za to što nije ispunio vaša očekivanja ako međusobno ne komunicirate o svojim potrebama.
- Očekivanja mogu uključivati stvari poput dnevnih rutina, poput provođenja vremena ili zajedničkog obroka. Na primjer, možda vaš partner radi s mnogo ljudi, ali vi radite sami u svojoj kućnoj kancelariji. Treba im vremena za dekompresiju nakon što su neprestano komunicirali cijeli dan, ali morate s nekim razgovarati nakon što ste cijeli dan bili sami kod kuće.
- Razgovarajte o svojim potrebama i pitajte partnera: „Koliko ličnog vremena vam je potrebno nakon napornog dana? Znam da provodiš cijeli dan razgovarajući s ljudima, i to poštujem, ali većinu vremena provodim sam kod kuće. Ima li smisla da odvojite sat vremena za sebe, pa da zajedno večeramo kako bismo razgovarali?”
Korak 2. Pružite jedni drugima emocionalnu podršku
Pravljenje kompromisa i razvoj timskog mentaliteta često uključuje odustajanje od nečega što je vrijedno ili važno. Potrudite se da razumijete ono što ste oboje žrtvovali kako biste postigli kompromis. Budite osjetljivi, empatični i nudite jedni drugima emocionalnu podršku kako biste izbjegli latentne sukobe ili ogorčenost.
- Emocionalna podrška može uključivati više od empatije prema vašim individualnim profesionalnim kompromisima. Ako ste oboje vođeni karijerom i imate izazovna zanimanja, pokušajte smisliti emocionalne strategije koje će najbolje djelovati u vašoj vezi.
- Na primjer, neki partneri pružaju jedni drugima emocionalnu podršku u obliku savjeta, potvrđivanja i kritičkih povratnih informacija o teškim odlukama na poslu. Ostali odnosi najbolje funkcioniraju kada partneri napuste posao u uredu i oslanjaju se jedni na druge kako bi podijelili posao i kućni život. Razgovarajte sa svojim partnerom o tome šta je najbolje za vašu vezu.
Korak 3. Provedite kvalitetno vrijeme zajedno daleko od svih odgovornosti
Pokušajte sinhronizirati vrijeme odmora ili zajedno provesti dug vikend. Ako imate djecu, razmislite o tome da unajmite dadilju ili zamolite prijatelja ili člana porodice da ih gleda barem preko noći. Odvojite malo vremena da uživate jedno u drugom u društvu, bez obzira na to da li ste na putovanju ili samo ostanete kod kuće i ne radite ništa.
Pokušajte posvetiti redovan blok vremena zajedničkom provođenju vremena i pokušajte to vrijeme iskoristiti da vidite jedni druge kao više od profesionalnog bića. Kvalitetno vrijeme bez stresa pomoći će vam da se usredsredite jedno na drugo kao potpuna ljudska bića, umjesto da dopustite da vaše različite karijere ukradu svjetla reflektora
Korak 4. Razmislite o tome da posjetite savjetnika za parove
Razgovor sa savjetnikom za par može vam pomoći da steknete objektivnu perspektivu i razvijete rješenja za svoje posebne poteškoće. Prilikom odabira savjetnika tražite nekoga tko će ostati objektivan i izbjegavati zauzimanje strane. Ako se vi ili vaš partner osjećate napušteni, potražite drugog terapeuta.
- Potražite savjetnika ili terapeuta koji je orijentiran na budućnost, predlaže praktične i poštene načine kompromisa i pomaže vam da postavite jasne ciljeve u prvoj sesiji.
- Usmena priča je često najbolji način za pronalaženje najboljeg savjetnika, ali to može biti neugodna tema za razgovor s porodicom i prijateljima. Ako oklijevate pitati nekoga ko lično poznaje, možete zatražiti uput od svog ljekara primarne zdravstvene zaštite. Pokušajte nazvati svog osiguravača i zatražiti popis obližnjih terapeuta na mreži obuhvaćenih vašim planom. Također možete pretraživati na internetu pokretanjem opće pretrage za "savjetovanje parova u blizini" vaše lokacije ili savjetovanjem sa Psychology Today i pronađite alat za terapeuta:
